. Dịch vụ khách hàng tốt hơn.
Hoạt động này chủ yếu ở dạng chơi game, chúng tôi đã chơi rất nhiều trò chơi tinh thần đồng đội, chẳng hạn như đánh trống và những quả bóng nảy, nỗ lực phối hợp (nỗ lực liên tục + tiến lên cùng nhau), nhịp điệu đam mê, v.v. Cảnh hoạt động vừa đam mê vừa hài hòa. Mọi người trong mỗi hoạt động đều có sự hợp tác ngầm, thực hiện tinh thần cống hiến, đoàn kết và hợp tác vị tha. Bằng cách chơi một loạt các trò chơi vui nhộn, nhóm của chúng tôi hoàn toàn nhận ra rằng công việc giống như các hoạt động của nhóm. Mọi người trong một nhóm không chỉ là một cá nhân, mà còn là một liên kết trong một chuỗi. Chỉ sự phối hợp và hợp tác luôn có thể đảm bảo rằng các thành viên trong nhóm xử lý hiệu quả các loại nhiệm vụ công việc.
Sau bữa trưa, chúng tôi đã trải nghiệm các dự án cổ điển như trượt ván và trượt cỏ, bắn cung, v.v ... Trò chơi xây dựng đội là một tàu sân bay. Trong quá trình trò chơi xây dựng nhóm, việc nhận biết chính mình dễ dàng hơn và thấy đội ngũ rõ ràng. Điều quan trọng hơn là phải hiểu rõ hơn về tính cách, điểm mạnh và điểm yếu của mỗi thành viên trong nhóm. Chúng tôi không chỉ có được sự tự tin, can đảm và niềm vui, mà còn tăng cường sự gắn kết của đội, lực lượng hướng tâm và hiệu quả chiến đấu. Chúng tôi cũng tạo ra một loại thống nhất, hợp tác và bầu không khí tích cực và thu hẹp khoảng cách giữa mỗi thành viên.
Các trò chơi xây dựng đội ngũ được thiết kế tốt đã khơi dậy sự quan tâm và nhiệt tình mạnh mẽ của mọi người. Trong quá trình trải nghiệm trò chơi chéo, các thành viên trong nhóm đã giành chiến thắng một chiến thắng khác với sự hợp tác chung. Hoạt động này không chỉ tăng cường sự gắn kết giữa các nhân viên, mà còn nuôi dưỡng sự hiểu biết ngầm giữa nhau, thúc đẩy ý thức hợp tác và thực hiện tinh thần đồng đội. Trong tương lai, chúng tôi sẽ giúp nhau và làm việc cùng nhau để hoàn thành công việc của nhóm tốt hơn.
Inbertec (Ubeida) đã chứng minh bằng hành động của mình rằng việc xây dựng một đội ngũ chất lượng cao và hiệu quả không chỉ là một khẩu hiệu, mà là một niềm tin được tích hợp vào văn hóa doanh nghiệp.
Thỉnh thoảng chúng tôi tổ chức nhiều hoạt động nhân viên để cải thiện khả năng làm việc nhóm của họ. Đồng thời, Inbertec (Ubeida) ủng hộ một lối sống và công việc lành mạnh và năng động, khuyến khích nhân viên chủ động và liên tục thử thách bản thân, và đưa ra tinh thần hợp tác của Inbertec (Ubeida).
Thời gian đăng: Tháng 4-21-2023
